Coaching lidera rozwoju oprogramowania w oparciu o talenty CliftonStrengths

Kontekst

Wojtek, doświadczony lider techniczny z niemal dwudziestoletnim stażem, przystąpił do analizy CliftonStrengths już ze znajomością swoich pięciu dominujących talentów. Pomimo bogatego doświadczenia menedżerskiego, poszukiwał głębszego wglądu w cały swój profil, by jeszcze lepiej rozumieć siebie, wzmacniać swoje działania jako lider i ukierunkować dalszy rozwój zawodowy.

Proces coachingowy

W trakcie dwóch indywidualnych sesji wspólnie zagłębiliśmy się w 12 najmocniejszych talentów Wojtka. Pierwsza sesja koncentrowała się na pięciu najważniejszych cechach, których działanie analizowaliśmy w kontekście stylu przywództwa, podejmowania decyzji i budowania relacji. Druga sesja rozszerzyła tę perspektywę o kolejne pięć talentów oraz dwa dodatkowe, uzupełniające.

Każda sesja była starannie przygotowana. Pracowałam na odręcznych notatkach z kluczowymi informacjami, dostosowanymi do indywidualnych cech Wojtka. W trakcie spotkań wykorzystywałam praktyczne przykłady i odniesienia do codziennych sytuacji zawodowych, by ułatwić przełożenie teorii na praktykę. Wspólnie przepracowaliśmy m.in.:

• • Jak symulować słabiej rozwinięte talenty poprzez świadome korzystanie z tych dominujących

• • Jak talenty współgrają ze sobą i się wzmacniają (np. Positivity i Developer)

• • ak rozpoznawać potencjalne ograniczenia dominujących talentów i unikać typowych błędów

• • Jak lepiej dopasować rolę zawodową i kierunek rozwoju do naturalnych predyspozycji

Cennym elementem rozmów była także analiza wspólnych talentów – np. Input – co pozwoliło na wymianę doświadczeń i głębsze zrozumienie niektórych mechanizmów działania.

Rezultaty

Po zakończeniu procesu coachingowego Wojtek zyskał:

• • Większą samoświadomość i intencjonalność w korzystaniu ze swoich mocnych stron

• • Zrozumienie powiązań między talentami i ich wpływu na jego styl zarządzania

• • Narzędzia do rozwoju obszarów słabszych, bez konieczności ich forsowania

• • Wzmocnioną pewność siebie i jasność co do dalszych kroków w karierze