O mnie
Nie zmieniam liderów. Pomagam im działać w zgodzie ze swoimi talentami.
Jestem certyfikowaną trenerką mocnych stron CliftonStrengths, leadership coachem i przedsiębiorczynią.
Nie uczę, jak zarządzać. Pomagam zrozumieć, skąd bierze się Twój styl działania — i jak wykorzystać go świadomie.
Nie uczę, jak zarządzać. Pomagam zrozumieć, skąd bierze się Twój styl działania — i jak wykorzystać go świadomie.
Moja historia
Na co dzień prowadzę firmę działającą w branży wynajmu sprzętu budowlanego. To środowisko konkretne i wymagające – decyzje trzeba podejmować szybko, a ich skutki widać natychmiast. To właśnie tam zaczęłam dostrzegać, jak ogromny wpływ na zespół ma sposób działania jego lidera.
Kilka lat temu, z czystej ciekawości, wykonałam test CliftonStrengths. Wyniki okazały się punktem zwrotnym. Zamiast koncentrować się na obszarach do poprawy, zaczęłam świadomie wzmacniać to, co już działa najlepiej. Ta zmiana przesunęła mój punkt ciężkości: z potrzeby kontroli – na zaufanie.
Z czasem przebudowałam firmę tak, aby mogła funkcjonować z większą samodzielnością. Zaczęłam budować zespół, który uzupełnia się talentami, pracuje na wspólne cele i jasno rozumie swoje role. To właśnie ta zmiana umożliwiła mi realizację czegoś, co wcześniej wydawało się nierealne.
Kilka lat temu, z czystej ciekawości, wykonałam test CliftonStrengths. Wyniki okazały się punktem zwrotnym. Zamiast koncentrować się na obszarach do poprawy, zaczęłam świadomie wzmacniać to, co już działa najlepiej. Ta zmiana przesunęła mój punkt ciężkości: z potrzeby kontroli – na zaufanie.
Z czasem przebudowałam firmę tak, aby mogła funkcjonować z większą samodzielnością. Zaczęłam budować zespół, który uzupełnia się talentami, pracuje na wspólne cele i jasno rozumie swoje role. To właśnie ta zmiana umożliwiła mi realizację czegoś, co wcześniej wydawało się nierealne.
Stworzyłam przestrzeń dla siebie
Przeprowadziłam się do Hiszpanii – nie po to, by uciec od firmy, ale dlatego, że stworzyłam przestrzeń, w której mogę pracować zdalnie, wspierać innych liderów i żyć w zgodzie z własnymi wartościami.
Dziś łączę doświadczenie zarządzania biznesem z coachingiem opartym na mocnych stronach. Wspieram liderów i menedżerów, którzy chcą rozwijać się strategicznie, budować efektywną współpracę i kształtować kulturę opartą na zrozumieniu.
Wierzę, że dobre przywództwo nie zaczyna się od zmieniania innych. Zaczyna się od poznania siebie.
The hardest person you will ever lead
is yourself.
Bill George
Moim celem jest stworzenie przestrzeni, w której lider może:
01
Lepiej zrozumieć
siebie i swój wpływ na zespół
02
Rozwijać styl
przywództwa, który jest autentyczny i spójny,
03
Budować
środowisko pracy oparte na zaufaniu i odpowiedzialności,
04
Działać
nie przez kontrolę, ale przez klarowność i współpracę
To nie jest coaching „od do”. To partnerski proces, który zostaje z liderem na długo — także po zakończeniu współpracy.
Blisko 35 mln osób poznało już swoje talenty dzięki CliftonStrenghts!
Dowiedz się więcej
Świadome przywództwo zaczyna się od jednej decyzji
Jeśli czujesz, że to dobry moment, by przyjrzeć się sobie jako liderowi — odezwij się.
Jedna rozmowa może uruchomić zmianę, której szukasz od dawna.
Skontaktuj się ze mnąJedna rozmowa może uruchomić zmianę, której szukasz od dawna.
